直面问题，拔高质量丨黄师教育集团教育质量提升会

心有质量思过往，行有方向期未来。为了坚持立德树人的根本任务，找准学校教育教学工作中存在的问题，及时调整方法和措施，使今后工作有目标，教学有思路。2024年3月26日，由黄师教育集团主办的教育质量提升系列工作会议在黄师教育集团大会议室中召开，各校区教师全部参与。

 

首先，黄师教育集团教务部李主任作了题为《凝心聚力 踔厉奋发 办人民满意的教育——黄师教育集团高质量办学实践》的报告。李主任通过解读黄师教育集团的办学历史、精神文化、办学理念，深入阐释了“传承红色文化，弘扬奋斗精神”的内涵；从实行“分级培养制度”、实施“四级教学研讨”、重视“新教师培养”、坚持“课题引领”四种措施介绍了“夯实校本培训，助推内涵发展”的具体做法；通过“强化精细管理，打造战斗团队”实施目标管理；从国防教育特色、活动育人、拔尖创新特色、集团化办学特色四个方面介绍了“深耕学校特色，提升办学品质”。

随后，代表老师之一的陈老师以“知己知彼明差距，奋起直追明方向”为主题，总结分析了前期的教学成果，又分别从“班级情况介绍、存在问题、改进措施”几个方面谈了自己的看法，并表示在今后将切实落实课堂效益；严抓基础知识背诵与默写；发挥“1+2”帮扶模式；提升学习兴趣，激发学习积极性，以此提升教育质量。

韩老师从年级组在学校管理中的功能定位说起，强调了年级组在学校管理工作中的重要性，提出要让年级组形成一个学习、教学、研究共同体。其次，在高三年级、高考复读班、中考复读班管理方面，提出要建好一个团队、抓好两个阵地、把好三个“关口”，以及把握好管理工作中的变与不变。

接着，韩老师在高考备考策略方面作了四点分享：一是研读信息，做好方向引领；二是传承创新，精准备考；三是突显主三科主导下的综合备考，关注总分上线，即“总分优先”原则；四是厚植目标生成长沃土，优化优生培养体系。

浩荡东风今又起，扬帆逐梦再出发。面对新挑战，黄师教育集团的全体教师将总结经验，抓实教学管理，提升教育品质，把握未来明天，努力成就更远。